Eligibilité au CDI inclusion - Il faut avoir 57 ans et plus
- Être en situation de chômage de longue durée ou être confronté à des difficultés sociales et professionnelles qui ne vous permettent pas de retrouver un emploi
- Eligible au parcours d’insertion par l’activité économique
Le CDI inclusion offre la possibilité de retrouver un emploi en étant accompagné tout au long de votre parcours. En effet, le dispositif prévoit que les salariés embauchés en CDI inclusion disposent d’un suivi personnalisé de leur insertion professionnelle, et ce, jusqu’à la retraite. En parallèle, cela vous permet d’appréhender la fin de votre carrière de façon sereine et stabilisée et d’acquérir des droits supplémentaires pour votre retraite
Officialisée par la loi du 14 décembre 2020 relative au renforcement de l’inclusion dans l’emploi par l’activité économique, l’expérimentation du CDI inclusion s’inscrit dans un objectif d’insertion professionnelle durable des seniors jusqu’à la retraite.
Le CDI inclusion vient renforcer le dispositif du « CDD d’insertion ». Le CDD d’insertion prévoit en effet des passerelles permettant aux seniors de bénéficier d’un parcours d’insertion par l’activité économique (IAE), mais pour une durée limitée de deux ans. Le CDI inclusion prolonge la démarche du CDD d’insertion, pour vous permettre de vous inscrire dans un cadre d’emploi plus durable et vous assurer une situation professionnelle stable jusqu’à votre retraite.
Quelles entreprises peuvent recruter des CDI inclusion ?
• Les entreprises d’insertion (EI)
• Les ateliers et chantiers d’insertion (ACI)
• Les associations intermédiaires (AI)
• Les régies de quartier (RQ)
Une plateforme dédiée
Les emplois de l’inclusion »
Un outil est dédié aux demandeurs d’emploi qui peuvent bénéficier de l’IAE et à l’ensemble des acteurs concernés (SIAE, Pôle emploi, etc.). Ainsi, grâce à cette plateforme, toutes vos démarches seront centralisées en un seul et même endroit, et vous aurez accès aux offres d’emploi et aux entreprises qui recrutent dans le cadre du CDI inclusion.